به گزارش خبرنگار خبرخونه در سالهایی که فضای کسبوکار در ایران با بیثباتی مداوم دستوپنجه نرم میکند، کارشناسان و فعالان اقتصادی نسبت به تداوم این وضعیت هشدار میدهند. مینا مهرنوش، کارآفرین و فعال اقتصادی، در یک برنامه تلویزیونی با موضوع چالشهای کسبوکار، از زاویهای متفاوت به این مسئله نگاه کرد و گفت: «مهمترین دارایی هر سازمان، سرمایه انسانی است. نیروی انسانی کارآمد میتواند حتی در سختترین شرایط، موتور محرک یک کسبوکار باقی بماند.»
او افزود: «در جهان امروز، مزیت رقابتی در دانشی نهفته است که افراد با خود به سازمان میآورند. دیگر نمیتوان فقط با تجهیزات و ماشینآلات، موفقیت را تضمین کرد. ما در ایران نیروی تحصیلکرده و باهوش فراوانی داریم که تنها نیازمند مهارتآموزی و دسترسی به ابزارهای روز هستند.»
◀ چالشهای قدیمی، راهحلهای ناکارآمد
مطابق با پایش ملی محیط کسبوکار در بهار ۱۴۰۳، سه مانع بزرگ از دید فعالان اقتصادی مشخص شدهاند:
۱. غیرقابل پیشبینی بودن تغییرات قیمتها
۲. دشواری در دریافت تسهیلات بانکی
۳. بیثباتی در سیاستها و مقررات
مهرنوش در این زمینه گفت: «تورم مزمن و تصمیمات ناگهانی، کسبوکارهای کوچک را که ستون فقرات اقتصاد هر کشوری هستند، به شدت تضعیف کردهاند. وقتی یک تولیدکننده نتواند هزینه مواد اولیه را پیشبینی کند، تولید عملاً غیرممکن میشود.»
◀ فرصتهای پنهان در دل آشوب
اما همه چیز تاریک نیست. مهرنوش با اشاره به نظریه آشوب، گفت: «حتی در بینظمیهای اقتصادی ایران، نوعی نظم پنهان وجود دارد. بسیاری از کسبوکارها با شناخت الگوهای تکرارشونده، خود را با نوسانات هماهنگ کردهاند.»
وی تأکید کرد که اقتصاد دیجیتال امروز راهی برای عبور از چالشها فراهم کرده است: «از تولید محتوای دیجیتال تا صادرات خدمات فنی، فرصتهای بینظیری برای توسعه وجود دارد. اما نبود آموزش کافی و ناآشنایی با مدلهای نوین، این ظرفیتها را بلااستفاده گذاشته است.»
◀ تغییر نگرش، راهی برای نجات
به اعتقاد این فعال اقتصادی، عبور از وضعیت فعلی نیازمند تغییر نگاه به کسبوکارهاست: «نباید همچنان بر روشهای سنتی تأکید کرد. ابزارهای نوینی همچون سیستمهای هوشمند، اصلاح بذر و فناوریهای نوین کشاورزی میتوانند بخشهایی از اقتصاد را متحول کنند، به شرطی که دولت بهجای تصدیگری، تسهیلگر باشد.»
او در پایان به خبرنگار خبرخونه گفت: «خلاقیت در اقتصاد با دخالت زیاد دولتی سازگار نیست. آینده کشور در دست کارآفرینان مستقل و متخصصان جوانی است که باید آنها را توانمند کرد، نه محدود.»
شیما سلیمانیان